Timingen var perfekt. När Maria Håkansson, personalchef på NCC Construction avdelning Dalarna/Gävleborg, som bäst förberedde en rekrytering av en entreprenadingenjör, hörde Sprint av sig och ville presentera sin rekryteringsmodell. Maria, som valde att satsa på Sprint, har inte behövt ångra sig.
NCC Construction Dalarna/Gävleborg har ofta behov av kompetens som är minst sagt svårfångad. I detta fall handlade det om en entreprenadingenjör med specialistkompetens.
– Det är svårt att få tag på en lämplig medarbetare med denna kompetens, säger Maria. De som finns har redan arbete, så det gäller verkligen att lyckas motivera de sökande till att börja just hos oss. Det tyckte jag verkligen att Sprint lyckades med. När vi fick träffa kandidaterna så märktes det att Sprint lyckats förmedla en bra bild av oss och att kandidaterna fått ett bra bemötande.
Sprint var en helt ny bekantskap för Maria, men de lyckades göra så gott intryck att hon valde att testa dem för tjänsten som entreprenadingenjör.
– Jag tyckte att de verkade arbeta på ett seriöst sätt genom hela rekryteringsprocessen. Deras rekryteringsmodell som bygger på personliga egenskaper och kompetens verkade väl genomtänkt.
Något som Maria upplevde som positivt under rekryteringstiden var att hon hela tiden fick återkoppling på hur det gick.
– Det är jättebra. I och med att man överlåter rekryteringsarbetet till någon annan, är det viktigt att få veta vad som händer. Då kan man lugnt jobba vidare med andra saker, tills det är dags att bli involverad och träffa kandidaterna.
– Jag är jättenöjd med Sprint. Vi har nu hittat helt rätt person, säger Maria. Förutom att de gjorde ett bra jobb så var det kul att se att de verkligen brinner för det här med rekrytering. Det är viktigt att det rekryteringsföretag vi anlitar sätter oss och kandidaterna i centrum och visar att de gör allt för att hitta en person som vi kan anställa. De kandidater vi fick träffa sade helt spontant att de tyckte att de fått ett seriöst och bra intryck av Sprint, vilket är viktigt för oss eftersom det är första intrycket av oss som potentiell arbetsgivare.
Publicerad: onsdag, 16 mars, 2011
